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更新日2019年08月22日

トヨタ自動車

システム開発<エネルギーマネジメント>

勤務地

静岡県裾野市御宿1200

職務内容

■エネルギーマネジメントシステム制御技術開発に従事していただきます。
【具体的には】
・将来エネルギーグリッドを対象とした、電力マネジメント制御の構築
・シミュレーションによる上記制御の検証・評価
これからの人々の暮らしを快適にかつ環境に優しいものとするために必要となる、エネルギーマネジメントシステムの開発をリードできる最新制御分野の即戦力人材を求めています。
【業務の概要】
CO2排出削減のため、エネルギーグリッドへの再生可能エネルギー導入促進は不可避である。しかし、電力変動の大きい再生可能エネルギーの大量導入はグリッド内需給のアンバランスを増大させるため、蓄電池、EVバッテリ等のあらゆるアイテムを活用した緻密な電力需給制御が求められる。更には熱・水素利用にまで対象を拡大し、まちのエネルギー供給全体を対象にしたエネルギーマネジメントシステムの研究開発を進めている。将来のエネルギーグリッド環境における課題を見出し、解決できる制御技術を自ら提案・構築できる技術者、研究者を募集しています。

担当製品

エネルギーマネジメントシステム開発

必要な経験・資格

【必須要件】※下記、いずれかの経験をお持ちの方
■MATLAB/Simlinkによる制御系開発・評価
■C言語等を用いたマイコンへの制御ソフト実装業務の経験
【歓迎要件】
■制御対象・課題に応じた制御理論の検討・構築・評価
■古典制御以外の構築、取り扱い経験
■制御系開発業務から製品化までの実務経験(特にフェール制御、信頼性等)
■電力グリッド、強電系に関する専門知識

雇用条件

・雇用形態:正社員
・転勤の有無:場合により有
・就業時間:8:00-17:00
・給与形態:月給制

待遇・福利厚生

・保険:健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金など
・諸手当:通勤手当、家族手当、時間外手当など
・休日休暇:年間121日/(内訳)完全週休2日制(土日)、夏季休暇、年末年始、有給休暇 ※その他、年次有給休暇・特別休暇あり
・その他:施設/寮・社宅、スポーツ施設、保養所など 制度/選択型福利厚生制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など

教育・研修

OJTを基本に、階層別研修、語学研修、自己啓発セミナーなど各種バックアップを行います。 ※[技術系]は技術教育もあります。

企業情報

【概要・特徴】
東証一部上場、世界最大級の完成車メーカー。グループ全体で、国内外に関係会社564社、32万人以上の従業員を擁しています。ダイハツと日野を傘下におさめており、SUBARU、マツダ、スズキと提携を行っています。2017年度の国内シェアは47%とトップ、世界シェアは3位を獲得。グループ全体で1,000万台以上の販売台数を記録しています。
【開発体制】
国内だけでなく、アジア、欧州、北米の各地に開発拠点を設け、先進的な技術の研究・開発を推進しています。近年、AIの研究・開発の拠点として、米国に子会社「TOYOTA RESEARCH INSTITUTE,INC.」を設立。AIやロボティクスに携わる技術者を集め、内製化を図っています。また、2016年の組織改正に伴い「先進技術開発」、「パワートレイン」、「コネクティッド」の3バーチャルカンパニーを新設。従来よりも組織を小型化し、意思決定や研究開発のスピードの向上につなげる考えです。
【福利厚生】
ライフスタイルやライフステージに応じて福利厚生メニューを自身で選択できる制度「選択型福利厚生制度(ウェルチョイス)」を設けています。そのほか、全国に200カ所以上の保養所や、約3万人が収容できる総合グラウンド、サッカー場、テニスコート、ジャグジー付屋内プール、スポーツジムなどのスポーツ施設を充実させ、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

コンサルタントコメント

100年に一度の大変革と言われる時代の中、従来の枠組みにとらわれることなく、多様なバックグラウンドを持つエンジニア同士が意見を出し合って進めていきます。
目指す価値提供に繋がる多様な最新技術を自部署でも開発し、次世代のまちづくりを企画・推進できる稀有な職場です。
常に新しい技術を吸収し、成長できる機会があります。明確な正解がない領域だからこそ、非常にやりがいのあるチャレンジングなポジションです。

お問い合わせ番号

求人提供元

208096

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